鸿运国际

6月29日,党中央秘书处召开全国工作人员会议,研究并深入贯彻党中央七中全会的鸿运国际

党中央第七次全体会议(XII)正式在河内的主要桥头堡和全国63个省市的桥梁上网

在一个公平的竞争环境中建立一支各级干部队伍,特别是战略层面,合格,有能力,有声望的干部队伍; “改革干部,公务员,官员,武装力量和企业劳动者的工资政策”; “社会保险政策改革”培养员工队伍,确保过渡的连续性引言,彻底掌握第26-NQ / TW号鸿运国际,日期为19/5/2018“建设集中Pham Minh Chinh先生,政治局委员,党中央书记,共产党委员会主席中央强调,这是关于干部工作的中央鸿运国际,是为了把党的建设任务和解决方案的落实和第十二次代表大会的第一项任务具体化

党的;已在中央委员会的工作计划中确定;许多官员,党员和人民都非常关注鸿运国际的总体目标,建立一支干部队伍,特别是高素质,高素质,高水平,高水平的高级干部

服务;足够的数量,质量和结构符合社会经济发展和国防战略;确保世代之间稳定和持续的过渡,使该国在2030年成为一个现代化的工业国家,并有望在2045年成为一个现代化的工业国家

社会主义取向,为富人,强国,民主,正义,文明,日益繁荣和幸福

具体而言,鸿运国际指出,到2020年,将鸿运国际具体化为党章,国家人事工作政策法规,建立和管理干部队伍;完善权力控制机制;坚决删除坏运行,运行正确;制止和扭转经济衰退,官员和党员“自我演变”,“自我改造”;加快实行安排非当地人民党委书记的政策;完善就业岗位,审查和重组各级干部队伍,整合精简机械,有效高效运作到2025年,继续完善和规范人事工作的综合规则,规则和程序;基本上,省委书记不是当地人,在地区一级完成;同时鼓励其他职称的实施;建立各级干部队伍,按照职称和岗位标准,按照规定的能力框架,到2030年,建立一支高素质,数字化的专业干部队伍

结构合理,确保稳定的发电转移;基本建立各级领导和管理人员队伍,特别是战略层面的队伍和队伍

建立各级干部队伍,特别是战略素质,能力和声誉水平

在同一职责范围内,该鸿运国际规定了提高认识,加强干部和党员的政治教育,思想道德和生活方式的主要任务和解决方案;继续改造,提高干部工作的质量和效率;建立各级官员,具备素质,能力和声望,以适应新时期的要求;重点建设一支战略层次的干部队伍;严格控制干部工作的权力;反跑,跑右;促进人民在建设干部队伍中的作用;提高咨询工作质量,重视对组织和人员工作的实际总结和理论研究;各级党委和全国党代会人事工作的基本内容同时,为了很好地落实上述任务,鸿运国际确定了两个重点和五个突破

 [全景大会官员的学习,分辨率TW 7]在这次会议上,中央组织部范胡志明市Chinh所分析的头,显示了工作人员的地位显然有些主要内容目前的人员配备;执行问题关于建立科学和透明的薪资政策体系的鸿运国际引入和透彻理解关于“干部,公务员薪酬政策改革”的第27-NQ / TW号鸿运国际,官员,武装部队和企业工人,“党中央委员会成员,内政部长Le Vinh Tan说,薪资政策是该制度的重要组成部分

与经济,劳动力市场和有薪人民生活的主要平衡直接相关的社会经济政策有助于建立一个清洁,廉洁的政治体系

有效性,预防和打击腐败和浪费越南的19年薪政策经历了四次改革

60,1985,1993和2003根据该鸿运国际,除了结果,薪资政策仍然有限,不足公共部门的工资政策是复杂的,工资不适合工作岗位,职位和领导职位;他们的平均寿命很高,无法保证他们的生活,未能充分发挥他们的才能,尚未产生提高工作质量和效率的动力

没有显示工资的真实价值

有多种配额,许多非工资收入,由不同的机构和级别在不同的法律文件中决定

突出公务员活动的行政等级制度,不可能促进各机构和单位负责人在评估和支付与劳动生产率,质量和效率相关的工资和奖金方面的权利和责任

干部,公务员,员工,工人的作用鸿运国际的总体目标以科学,透明的方式制定适合国情的国家薪酬制度,满足社会主义市场经济的发展要求和协会的主动权

国际一体化,构建和谐,稳定,进步的劳动关系;创造发挥生产力,提高劳动生产率,人力资源质量的动力;有助于建立一个清洁,精简,有效和高效的政治制度;防止和打击腐败和浪费;确保工薪阶层及其家庭的生活,实现社会进步和平等

鸿运国际规定了主要任务和解决方案,加强信息工作,传播和提高论提高认识企业中官员,公务员,武装力量和劳动者薪酬政策改革的观点,目标,意义,要求和内容改革各级,分支机构,组织,单位,企业,工薪阶层和整个社会在实施事业中达成高度共识的思维方式,方法和途径

党的工资政策和法律鸿运国际明确指出了建立和完善制度的紧迫性

这被认为是工资改革的先决条件

制定和颁布新的工资制度

财政和预算解决方案的大量实施被视为优先事项

为工资改革创造资源的突破实现第十二届全国代表大会第六次全体会议的有效实施和相关部门的改革创新是工作统一改革工资政策十分重要,提高国家管理的有效性和有效性,加强党的领导;促进人民,祖国阵线和社会政治组织的作用实现普遍社会保险的目标在会议上,党中央委员,部长Dao Ngoc Dung先生,部长劳工,战争残疾人和社会事务部门介绍并充分理解关于“社会保险改革”的第28 / NQ / TW号鸿运国际,其中包括5个主要部分:情况和原因;改革观点和目标;改革的基本内容;任务和解决方案;实施组织 劳动,荣军和社会事务部长强调,社会保障和社会保险政策的实施是党和国家,目的和动机的土地可持续发展的一贯政策社会保险是越南社会保障最重要的两大支柱之一

社会保险改革为所有人提供社会保险,确保所有人都能获得

国家的成就和社会经济发展该鸿运国际规定了改革社会保险社会保险政策的总体目标,社会保险是福利制度的重要支柱

逐步扩大社会保险的覆盖面,旨在保护社会保障全民社会保险;以平等,公平,平等,分享和可持续的原则,发展灵活,多层次,现代化,综合的社会保险制度;加强国家管理的能力,效率和有效性,并建立精简,专业,现代,可信,透明的社会保险政策体系[全国工作人员会议开幕]研究和理解鸿运国际TW7]该鸿运国际确定了改革内容的同步实施,以扩大社会保险覆盖面向所有人的社会保险目标;确保社会保险基金的长期平衡,养老金关系到人们的工作工资相对独立性的调整,改变对共享分辨率的方式退休金调整说明:重点建立多层次的社会保险制度;对参与社会保险最低有权向退休灵活性,养老金对封闭效果,正义,平等的原则计算的调整同时时间条件修订条文,分享并可持续地扩大对其他群体的强制性社会保险缴款范围;加强社会保险政策之间的联系和支持,以及实现扩大覆盖面目标的政策灵活性;改革政策的制定和实施,增强信心,提高社会保险制度参与者的满意度;加快增加非正规部门参加社会保险的雇员人数的进程;修改和纠正现行养老保险制度的不合理性,以实现更灵活的养老金资格条件,对享受一次性社会保险制度的规定更为严格,增加年龄员工实际退休;根据路线图进行调整以提高退休年龄;修改保险费率和社会保险缴费基数的规定,以达到扩大社会保险覆盖面的目的;根据国际惯例调整累积率,达到最高养老金率;根据安全,可持续和效率原则,使社会保险基金名单和投资结构多样化;调整养老金相对于就业人员工资的相对独立性,在分享鸿运国际的方向上改变养老金调整方式,确定实施的主要任务和解决方案

社会保险目标:加强信息工作的领导和指导,传播和提高社会保险政策意识;完善劳动,就业和社会保险法律制度;提高国家管理对社会保险的效率和效率;提高组织实施社会保险和失业保险政策的管理能力和效率;加强党的领导,促进人民,越南祖国阵线和社会政治组织的作用

会后,党委书记要求党委,组织实施研究,深入了解,宣传和介绍当地干部,党员和人民的3项鸿运国际

宣传鸿运国际必须注重实用性,效率,适合每个对象;在重视个人主动研究鸿运国际,讨论的基础上,坚决克服懒惰的鸿运国际,学习形式,应对并继续更新鸿运国际研究,



作者:淳于戋简